Fizetésnek nevezzük a munkaviszony keretében, bejelentett munkavállaló elvégzett munkájáért a munkáltató részéről a munkavállalónak kifizetett pénzösszeget. A fizetés kifejezés a mindenki számára közismert, de a munkajogban nincs jogi hatása. A jogi kérdések elemzésénél munkajogi és adójogi szempontból pontosabb megfogalmazást kell használni, ezekben az esetekben a munkabér a megfelelő szóhasználat.
Fizetésünket könnyedén kiszámíthatjuk a weboldalunkon megtalálható bérkalkulátor alkalmazásunk segítségével!
A fizetés az a pénzösszeg, mely a konkrét munkavégzésért jár valakinek. Munkát lehet végezni munkaviszony keretében, megbízási vagy vállalkozási formában. A különböző jogcímen végzett munkáért járó bér a munkajogban eltérően jelenik meg.
Ezek szerint munkaviszony …

2012. január 1-el lép életbe Magyarországon az új nyugdíjtörvény – ez a kormány terve. A nyugdíjrendszer 2012. évi reformja itthon az egész rendszer alapvető strukturális átformálására szolgáló szabályrendszer kialakítását jelentheti. Az új, nyugdíj 2012 rendszer nyilvánvaló célkitűzése, hogy egy olyan működőképes nyugdíjazási koncepciót alakítson ki, mely egyszerűen átlátható, uniform, egyértelműen kiszámítható, és nem utolsó sorban finanszírozható.
Idén júliusig az öregségi nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjak felülvizsgálata meg fog történni és a kormány nem titkolt szándéka, hogy ezen kedvezményes nyugdíjkorhatárokat megszüntesse.
Mi másra számíthatunk még a 2012-es nyugdíjjal kapcsolatban? Csak 2 nagyon fontos dolgot említve …